Ведущий инженер по системам регулирования АСУТП

Фортум

Город:

Нягань

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Компания "Фортум"

Обязанности:

Обеспечивает надежную и бесперебойную работу закрепленного за ним оборудования (систем автоматического регулирования, алгоритмов управления пошаговых программ)
Выполняет работы по диагностике, ремонту и настройке ПО ПТК в том числе с учетом требований по информационной безопасности.
Разрабатывает эксплуатационные схемы и инструкции закрепленного оборудования.
Разрабатывает мероприятия по монтажу и наладке нового оборудования.
Контролирует работу прикладного программного обеспечения и оборудования, закрепленного за участком, во время пусковых операций, испытаний и переходных режимов основного технологического оборудования.
Производит обходы рабочих мест, осуществляет контроль выполнения требований ПОТ, ПТЭ, производственных инструкций, технологии производства работ.

Требования:

Высшее профессиональное (автоматизация, электроэнергетика, ИТ) образование и стаж работы по специальности не менее 1 года
Или среднее специальное образование и практический стаж работы на инженерно-технических должностях, связанных с эксплуатацией и ремонтом систем АСУТП и КИП в энергетической (нефтегазовой) отрасли по специальности не менее 2 лет.
Уверенное понимание архитектуры и принципов работы SPPA-T3000, навыки конфигурирования и диагностики систем на базе ПТК SPPA-T3000.
Знание и умение чтения/изменения алгоритмов управления в ПЛК Siemens с помощью специализированного ПО.
Уверенное владение ПК и прикладным офисным ПО.
Навыки работы с технической документацией: схемы регуляторов, функциональные диаграммы, спецификации.
Знание основ электроснабжения и технологических процессов электростанции (ПГУ).
Умение проводить анализ неисправностей, участвовать в ПНР, плановом техобслуживании, ремонте и модернизации оборудования.
Знание требований ФНП в области информационной безопасности.

Условия:

Официальное трудоустройство;
ДМС;
График работы: сменный
Социальный пакет (компенсация затрат на занятие спортом, компенсация отдыха, путевки в детские лагеря, спортивные и культурные мероприятия для сотрудников и членов семей);
Оклад+премии.